Адвокат в Анталье,Что такое выходное пособие?

Сегодня мы поделимся с вами некоторыми вещами, которые нужно знать о выходных пособиях.Вы можете проконсультироваться с адвокатом в кашу Фетхие, Авсалларе, Кемере, Анталии, Алании, чтобы убедиться, что ваши права не нарушаются в соответствии с трудовым законодательством.


выходное пособие


✔️Выходное пособие-это компенсация, выплачиваемая работодателем работнику при соблюдении определенных условий.Работник отдает годы работы на том рабочем месте, где он работает, и вносит значительный вклад в дело работодателя.
В обмен на эту регулярную и непрерывную работу работнику выплачивается выходное пособие, основанное на количестве времени, которое он провел на работе.

A-)И при каких условиях работник имеет право на выходное пособие?

1-))Быть работником в соответствии с трудовым законодательством
Согласно трудовому законодательству, лицо, которое работает на рабочем месте работодателя по трудовому договору, называется работником.Нет разницы между письменным или устным трудовым договором.Но согласно трудовому договору,некоторые люди не могут получить выходное пособие, потому что они не считаются работниками по закону.Эти лица подробно упоминаются в законе.
Вы можете проконсультироваться с адвокатом в Анталии, чтобы узнать, кто именно они.
Адвокат в Анталье-Юрист в Алании-Адвокат в Кемере-Адвокат в Манавгате-Адвокат в Сиде-Юрист в Турции-Юрист в Фетхие
На практике большинство работников фактически работают без письменного договора.Однако эта ситуация не создает ситуации против рабочих.

2-)Обязательство работать в течение одного года
Работник должен работать непрерывно в течение не менее 1 года на рабочем месте или рабочих местах одного и того же работодателя, чтобы претендовать на выходное пособие. Даже если работник работает на разных рабочих местах или даже в разных компаниях одного и того же работодателя, все эти работы учитываются в расчете на 1 годичный период.
Адвокат в Анталье-Юрист в Алании-Адвокат в Кемере-Адвокат в Манавгате-Адвокат в Сиде-Юрист в Турции-Юрист в Фетхие
❌Работник не может получить выходное пособие, если он проработал на рабочем месте менее 1 года.
3-)Обоснованное Требование О Прекращении:
Если работа прекращается работником по уважительным причинам, работник имеет право на получение выходного пособия.
✔️Срок расторжения составляет 5 лет с момента расторжения трудового договора.


B-)При Каких Обстоятельствах Работник Имеет Право На Выходное Пособие?


1-)Если работник расторгает трудовой договор по состоянию здоровья, он имеет право на выходное пособие.
Если состояние здоровья по месту работы работника неадекватно и эта ситуация не исправляется работодателем,работник может расторгнуть трудовой договор и имеет право на выходное пособие.
Адвокат в Анталье-Юрист в Алании-Адвокат в Кемере-Адвокат в Манавгате-Адвокат в Сиде-Юрист в Турции-Юрист в Фетхие-Адвокат в Анкаре-Адвокат в Стамбуле-Юрист в Турции
2-)Работники имеют право на выходное пособие в случае расторжения трудового договора в связи с невыплатой заработной платы.
Рабочий зарабатывает на жизнь, продавая свой труд.Поэтому, если его заработная плата, сверхурочная работа или любая другая дебиторская задолженность не выплачиваются или выплачиваются постоянно с опозданием, работник имеет право на выходное пособие путем расторжения трудового договора.В этом случае вы можете проконсультироваться с адвокатом в Турции.

3-)Если работодатель совершает преступление против работника, то работник имеет право на выходное пособие.
Если работник подвергается оскорблениям, угрозам, сексуальным домогательствам или моббингу со стороны работодателя, произносятся плохие слова в адрес одного из членов семьи работника или совершается преступление в отношении одного из членов семьи, один из коллег проявляет такое поведение, и работодатель не принимает необходимых мер предосторожности, даже если работодатель информирует работодателя об этом. В этом случае работник может расторгнуть трудовой договор и имеет право на выходное пособие.

4-)В случае существенного изменения условий труда работника,работник имеет право на выходное пособие путем расторжения трудового договора.
В случае перемещения рабочего места с его текущего места нахождения, работы в качестве бесполезного работника при работе на квалифицированной работе, работы на более низких должностях, чем его нынешняя должность, изменения рабочего времени необычным способом работник имеет право на выходное пособие путем расторжения трудового договора.
Адвокат в Анталье-Юрист в Алании-Адвокат в Кемере-Адвокат в Манавгате-Адвокат в Сиде-Юрист в Турции-Юрист в Фетхие-Адвокат в Анкаре-Адвокат в Стамбуле-Юрист в Турции

5-)Брак и выходное пособие женщины-работника
Работающая женщина имеет право на выходное пособие при расторжении трудового договора на основании брака.Трудовое законодательство предоставляет работнице право на получение выходного пособия только при расторжении трудового договора в связи с вступлением в брак.
Работница может получить выходное пособие, если она расторгает трудовой договор в течение 1 года с момента вступления в брак.
5-)Если работник умирает, его оставшиеся наследники могут претендовать на выходное пособие
Это не имеет значения, если работник умирает в результате несчастного случая на работе или иным образом. Не имеет значения, что работник является 100% дефектным в случае смерти в результате на работе несчастный случай.В случае смерти работника его наследники имеют право на выходное пособие.В этом случае вы можете проконсультироваться с адвокатом в Анталии.
Мы также предоставляем юридические услуги в этой области в качестве юридической фирмы в Анталии.
Адвокат в Анталье-Юрист в Алании-Адвокат в Кемере-Адвокат в Манавгате-Адвокат в Сиде-Юрист в Турции-Юрист в Фетхие-Адвокат в Анкаре-Адвокат в Стамбуле-Юрист в Турции

✔️▶️🔵Например, пусть человек работал на рабочем месте в течение 1 года с ежемесячной зарплатой 2500 tl. И он имеет право на выходное пособие.
В случае расторжения трудового договора, этот работник получает 2500 tl в качестве выходного пособия.
Если бы работник работал в течение двух лет, он получил бы выходное пособие в размере 5000 tl.
Адвокат в Анталье-Юрист в Алании-Адвокат в Кемере-Адвокат в Манавгате-Адвокат в Сиде-Юрист в Турции-Юрист в Фетхие-Адвокат в Анкаре-Адвокат в Стамбуле-Юрист в Турции

Leave a Comment